Hulp bij het grenzen stellen op het werk

Grenzen op het werk

Leer jouw grens herkennen, uitspreken en bewaken

Direct toegang
Eenmalig €297 inclusief btw — geen abonnement.
Hulp bij het grenzen stellen op het werk

Grenzen aangeven op het werk zonder jezelf steeds voorbij te lopen

Je weet waarschijnlijk allang dat je beter jouw grenzen moet aangeven.

Maar wat zeg je wanneer jouw manager tóch vraagt of je die extra taak kunt oppakken? Wanneer je bedrijfsarts adviseert om rustig op te bouwen, maar jouw werkdagen in de praktijk steeds zwaarder worden? Of wanneer je voelt dat het te veel is, maar bang bent om lastig, zwak of ongemotiveerd gevonden te worden?

In de online cursus Grenzen op het werk leer je niet alleen om vaker nee te zeggen. Je ontdekt waarom jij onder druk steeds opnieuw over jouw grens gaat én hoe je jouw signalen vertaalt naar duidelijke gesprekken, concrete werkafspraken en tijdige actie.

Voor werknemers die nog werken en uitval willen voorkomen én voor werknemers die zijn uitgevallen of re-integreren.

8 praktische modules · Persoonlijke route · Werkbladen · Onbeperkt chatten · Eén jaar toegang

Hulp bij het grenzen stellen op het werk

Waarom grenzen aangeven op het werk zo moeilijk is

Je weet dat je niet altijd ja hoeft te zeggen.

Dat je pauze moet nemen. Dat je niet alles hoeft op te lossen. En dat je eerder moet aangeven wanneer jouw werkpakket niet meer haalbaar is.

Toch gebeurt vaak het tegenovergestelde.

Je zegt ja voordat je hebt onderzocht wat iets van je vraagt. Je neemt taken van collega’s over. Je blijft buiten werktijd nadenken over werk. Of je stelt dat belangrijke gesprek uit omdat je bang bent voor de reactie van de ander.

Misschien herken je deze gedachten:

  1. Laat mij het maar doen.
  2. Ik wil niemand teleurstellen.
  3. Na deze deadline wordt het rustiger.
  4. Ik moet laten zien dat ik gemotiveerd ben.
  5. Anderen hebben het ook druk.


Het probleem is daarom meestal niet dat je niet weet dat je een grens moet aangeven.

Het probleem is dat jouw oude werknemerspatroon het overneemt zodra de druk stijgt.

Leer jouw grenzen herkennen voordat je uitvalt

Een grens is niet alleen het moment waarop je niet meer kunt.

Vaak geeft jouw lichaam al veel eerder signalen:

  • Je slaapt slechter.
  • Je blijft na werktijd malen.
  • Je wordt sneller geïrriteerd.
  • Je concentratie neemt af.
  • Je slaat pauzes over.
  • Je gaat steeds gejaagder werken.
  • Je hebt langer nodig om te herstellen.
  • Je houdt weinig energie over voor thuis.

In de cursus leer je jouw groene, oranje en rode signalen herkennen.

Daardoor hoef je niet te wachten totdat je volledig vastloopt. Je leert al bij de eerste signalen van overbelasting een concrete stap te zetten.

Het doel is niet dat je voortaan overal nee op zegt.

Het doel is dat je jezelf voortaan óók meeneemt in de beslissing.


Hulp bij het grenzen stellen op het werk

Tijdens mijn re-integratie zei ik bij iedere evaluatie dat het goed ging, terwijl ik na mijn werkdagen volledig instortte. Deze cursus maakte mij duidelijk dat ik ook moet vertellen wat het werk ná werktijd met mij doet. Daardoor kon de bedrijfsarts een veel realistischer beeld van mijn belastbaarheid krijgen.

Eline

Grenzen aangeven bij je manager, werkgever of HR

Weten waar jouw grens ligt is belangrijk. Maar uiteindelijk moet je die grens ook kunnen bespreken.

Daarom leer je in de cursus hoe je een lastig werkgesprek voorbereidt zonder te verdwalen in emoties, aannames of een lange verdediging.

Je leert:

  • Feiten en gedachten van elkaar onderscheiden.
  • Beschrijven welk effect de situatie op jou heeft.
  • Een concreet verzoek formuleren.
  • Werkdruk en prioriteiten bespreekbaar maken.
  • Om bedenktijd vragen voordat je automatisch ja zegt.
  • Afspraken over taken en verantwoordelijkheden vastleggen.
  • Reageren wanneer iemand toch over een gemaakte afspraak heen gaat.


Je krijgt voorbeeldzinnen die je direct kunt aanpassen aan jouw situatie.

Zo ga je beter voorbereid en met meer zekerheid het gesprek in.

Burn-out voorkomen of verantwoord re-integreren

Route A – Ik werk nog en wil uitval voorkomen

Deze route past bij jou wanneer je nog werkt, maar merkt dat de belasting oploopt.

Route B –
Ik ben uitgevallen of re-integreer 

Deze route past bij jou wanneer je ziekgemeld bent, herstelt of bezig bent met re-integreren na een burn-out of overbelasting.

Duidelijkheid over de bedrijfsarts en re-integratie

Wanneer jouw klachten oplopen of je uitvalt, krijg je ineens te maken met verschillende mensen, gesprekken en begrippen.

Wat vertel je aan jouw werkgever?

Wanneer neem je contact op met de bedrijfsarts?

Wie bepaalt hoe jouw re-integratie eruitziet?

Hoe vertaal je een advies naar concrete uren en taken?

Wat doe je wanneer gemaakte afspraken niet worden gevolgd?

In Grenzen op het werk krijg je praktische uitleg over:

  • De rol van jouw leidinggevende, werkgever en HR.
  • De rol van de bedrijfsarts en arbodienst.
  • Wat je wel en niet over jouw gezondheid hoeft te delen.
  • Ziekmelden en de eerste stappen bij uitval.
  • Het Plan van aanpak.
  • Het maken van een werkbaar opbouwplan.
  • Spoor 1 en spoor 2.
  • Een second opinion en deskundigenoordeel.
  • Het re-integratieverslag en een mogelijke WIA-aanvraag.
  • Het voorbereiden en schriftelijk vastleggen van afspraken.


Zo begrijp je niet alleen jouw eigen patroon, maar weet je ook beter wat je kunt zeggen, vragen en verwachten.

Hulp bij het grenzen stellen op het werk

Wat leer je in de cursus Grenzen op het werk?

In acht praktische modules werk je stap voor stap toe naar meer grip, duidelijkheid en zekerheid op het werk:

  • Doorbreek jouw patroon: begrijp waarom je blijft doorgaan terwijl je voelt dat het te veel wordt.
  • Herken jouw grens eerder: leer de signalen van overbelasting op tijd opmerken.
  • Zeg nee zonder schuldgevoel: spreek jouw grens duidelijk uit zonder jezelf eindeloos te verdedigen.
  • Voer sterkere werkgesprekken: bespreek werkdruk, prioriteiten en verwachtingen met meer zekerheid.
  • Weet wat je kunt verwachten bij uitval: krijg duidelijkheid over ziekmelden, jouw werkgever en de bedrijfsarts.
  • Bouw verantwoord op: vertaal adviezen naar werkbare afspraken over uren, taken en herstel.
  • Stuur op tijd bij: ontdek wanneer afspraken niet werken en welke vervolgstap je kunt zetten.
  • Voorkom terugval: maak een persoonlijk plan waarmee je jouw grenzen blijvend bewaakt.


Bij iedere module ontvang je een praktisch werkblad. Zo blijft het niet bij lezen en begrijpen, maar pas je het direct toe op jouw eigen werksituatie.

Persoonlijke hulp bij werkstress en re-integratie

Een algemene cursus kan nooit iedere werksituatie voorspellen.

Misschien zegt jouw manager iets waarop je niet weet hoe je moet reageren. Misschien twijfel je of jouw grens duidelijk genoeg is. Of je ontvangt een advies van de bedrijfsarts, maar weet niet hoe je dat vertaalt naar jouw werkweek.

Daarom kun je gedurende jouw toegang onbeperkt gebruikmaken van de persoonlijke chat.

Je kunt een tekst- of spraakbericht sturen wanneer je:

  • Een grenszin wilt laten controleren.
  • Een gesprek met jouw manager wilt voorbereiden.
  • Wilt reageren op druk vanuit jouw werk.
  • Een werkafspraak concreter wilt maken.
  • Twijfelt of een opbouwstap nog passend is.
  • Merkt dat jouw oude patroon terugkomt.
  • Overzicht wilt krijgen over jouw volgende stap.

Je hoeft jouw vraag niet perfect te formuleren. Vertel wat er gebeurt, wat je lastig vindt en waarbij je ondersteuning nodig hebt.

De chat is 24/7 beschikbaar. Op werkdagen ontvang je binnen één dag een persoonlijke reactie.

Voor wie is deze online cursus bedoeld?

Deze cursus past bij jou wanneer je:

  • Moeite hebt met grenzen aangeven op het werk.
  • Vaak ja zegt om anderen niet teleur te stellen.
  • Regelmatig verantwoordelijkheden van anderen overneemt.
  • Merkt dat je na het werk onvoldoende herstelt.
  • Werkdruk eerder wilt leren bespreken.
  • Een burn-out of langdurige uitval wilt helpen voorkomen.
  • Al bent uitgevallen en behoefte hebt aan overzicht.
  • Re-integreert na een burn-out of overbelasting.
  • Onzeker bent over gesprekken met jouw werkgever of bedrijfsarts.
  • Praktische én persoonlijke ondersteuning zoekt.


Deze cursus vervangt geen medische behandeling, juridisch advies of beoordeling van jouw belastbaarheid door een bedrijfsarts.

Hulp bij het grenzen stellen op het werk

Over burn-out coach Sander Koman

Sander Koman is oprichter van Coaching by Koman en ervaringsdeskundige burn-outcoach.

Tijdens zijn zes jaar bij defensie leerde hij doorzetten, verantwoordelijkheid nemen en doorgaan wanneer het zwaar werd. Eigenschappen die hem veel brachten, maar uiteindelijk ook tegen hem gingen werken.

Na zijn eigen burn-out ontdekte Sander dat herstel niet begint bij nóg harder je best doen. Het begint bij herkennen waarom je blijft doorgaan en leren luisteren naar de signalen die je te lang hebt genegeerd.

Die ervaring vormt de basis van deze cursus. Je leert daarom niet alleen wát je anders kunt doen, maar vooral waarom oude patronen onder druk terugkomen en hoe je die vertaalt naar ander gedrag op het werk.

Hulp bij het grenzen stellen op het werk

Na het advies van de bedrijfsarts dacht ik dat mijn werkgever automatisch zou weten hoe mijn werk moest worden aangepast. In de praktijk bleef daar veel onduidelijkheid over bestaan. De cursus hielp mij om het advies te vertalen naar duidelijke afspraken over mijn uren, taken, pauzes en evaluatiemomenten.

K. Medewerker uit de zorg

Hulp bij het grenzen stellen op het werk
Eenmalig €297 inclusief btw

Start vandaag met jezelf eerder serieus nemen

👉 Met Grenzen op het werk krijg je daarvoor de kennis, werkbladen, voorbeeldzinnen en persoonlijke ondersteuning.


Zodat je niet alleen weet dat je beter voor jezelf moet zorgen, maar ook weet hoe je dat op jouw werk daadwerkelijk doet.


Beperkt tot 12 plekken per maand.

Ja, ik wil direct toegang
Eenmalige betaling • Direct toegang • Eén jaar ondersteuning

FAQ: Over grenzen aangeven en re-integratie

Voor wie is de cursus Grenzen op het werk bedoeld?

De cursus is bedoeld voor werknemers die moeilijk grenzen aangeven, vaak te lang doorgaan of merken dat de werkdruk steeds meer energie kost. De cursus past ook bij werknemers die zijn uitgevallen of bezig zijn met re-integreren.

Moet ik een burn-out hebben om deze cursus te volgen?

Nee. Juist niet. Via Route A leer je signalen eerder herkennen en bijsturen om uitval te helpen voorkomen. Ben je al uitgevallen of re-integreer je? Dan sluit Route B aan op jouw situatie.

Wat is het verschil tussen Route A en Route B?

Route A is gericht op werknemers die nog werken en uitval willen voorkomen. Route B helpt werknemers die zijn uitgevallen om hun herstel, werkafspraken en re-integratie beter te bewaken.

Leer ik alleen beter nee zeggen?

Nee. Je ontdekt ook waarom grenzen aangeven onder druk zo moeilijk wordt. Daarnaast leer je signalen van overbelasting herkennen, werkgesprekken voorbereiden en concrete afspraken maken over taken, uren en herstel.

Krijg ik uitleg over mijn werkgever en de bedrijfsarts?

Ja. Je krijgt praktische uitleg over de rollen van jouw werkgever, HR, arbodienst en bedrijfsarts. Ook onderwerpen als ziekmelden, het Plan van aanpak, spoor 1, spoor 2, een second opinion, deskundigenoordeel en WIA komen aan bod.

Wie bepaalt mijn belastbaarheid en re-integratie?

De bedrijfsarts beoordeelt jouw medische belastbaarheid en adviseert over werk en re-integratie. Jij en jouw werkgever maken vervolgens samen afspraken, onder andere in het Plan van aanpak. De cursus helpt je deze gesprekken en afspraken beter te begrijpen en voor te bereiden.

Wat als mijn werkgever en ik het niet eens zijn?

Je leert hoe je jouw situatie duidelijk bespreekt, concrete afspraken vraagt en belangrijke informatie schriftelijk vastlegt. Ook krijg je uitleg over mogelijke vervolgstappen. De cursus vervangt geen juridisch advies of deskundigenoordeel.

Kan ik persoonlijke vragen stellen over mijn situatie?

Ja. Je kunt via de chat onbeperkt gerichte vragen stellen over de cursus, opdrachten, grenszinnen, werkgesprekken en werkafspraken. Je mag hiervoor tekst- en spraakberichten gebruiken.

Hoe snel ontvang ik antwoord via de chat?

De chat is 24/7 beschikbaar. Op werkdagen ontvang je binnen één dag een persoonlijke reactie.

Hoeveel tijd kost de cursus?

De cursus bestaat uit acht modules en is opgebouwd als een programma van acht weken. Je bepaalt zelf jouw tempo. Je hoeft dus niet alles tegelijk te volgen en houdt één jaar toegang.

Krijg ik praktische opdrachten en werkbladen?

Ja. Bij iedere module ontvang je een werkblad waarmee je de inhoud toepast op jouw eigen werksituatie. Je werkt onder andere aan jouw signalen, grenzen, werkgesprekken, opbouwplan en persoonlijke actieplan.

Kan mijn werkgever de cursus betalen?

Dat kun je met jouw werkgever bespreken. De cursus sluit aan op uitvalpreventie, duurzame inzetbaarheid, herstel en re-integratie. Je ontvangt een factuur die je voor de administratie kunt gebruiken.